綠色代表已完成的環節。
紅(hong)色代表進行中的環節，
灰色(se)代(dai)表未進行的環節(jie)。
成都(dou)設(she)計咨詢集團（以下簡稱集團）是由成都(dou)市(shi)(shi)(shi)委(wei)決策，成都(dou)市(shi)(shi)(shi)人民政府出資(zi)，市(shi)(shi)(shi)國資(zi)委(wei)作為(wei)出資(zi)人代(dai)表(biao)注冊成立(li)的(de)承擔(dan)成都(dou)市(shi)(shi)(shi)戰略任(ren)務、參與(yu)市(shi)(shi)(shi)場(chang)競(jing)爭的(de)國有獨資(zi)公司，于2021年1月(yue)13日注冊成立，致(zhi)力于打造服(fu)務成都建設踐行新發展理念公園城市示(shi)范區戰(zhan)略需要的(de)綜合性專業(ye)智(zhi)庫；打造為城市建設和運營提供(gong)全(quan)(quan)方(fang)(fang)位、全(quan)(quan)過程、全(quan)(quan)生命(ming)周期高品質綜合解決方(fang)(fang)案的(de)集成服(fu)務供(gong)應商(shang)；打造設計(ji)咨詢(xun)行業(ye)改革(ge)與發展創(chuang)新的(de)樣板。
一、崗位信息
二、報名時間
2025年8月20日至(zhi)8月29日。
三、基本要(yao)求
1.政治素質好、職業素養(yang)高、業務(wu)能(neng)力強、作風(feng)品德正。
2.認(ren)同(tong)公司(si)企業(ye)文(wen)化，能(neng)夠遵守公司(si)各(ge)項規(gui)(gui)章制度(du)、愛崗敬業(ye)，具有較強的事(shi)業(ye)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協作(zuo)規(gui)(gui)則。
3.遵守(shou)國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規，無違(wei)法(fa)違(wei)紀和違(wei)反社會(hui)公德不良記錄。遵守(shou)廉(lian)潔(jie)從業有關規定(ding)、勤勉(mian)盡(jin)責、公道正派、注重自身(shen)作風形象，嚴格保守(shou)商業秘密和工作秘密。
4.性格積極(ji)樂觀，思路清(qing)晰，具(ju)有較強(qiang)的(de)學習能(neng)力和語言文字表達能(neng)力，能(neng)快速適應工(gong)作環境(jing)。身心健康，具(ju)有良(liang)好的(de)心理(li)素質(zhi)(zhi)和能(neng)夠正常(chang)履(lv)職的(de)身體(ti)素質(zhi)(zhi)。
四、招聘程序
（一）資格(ge)審核。嚴格按照有關規定和原則篩選簡歷(li)，確定進(jin)入(ru)筆試環節人員名單。
（二）筆試。以(yi)郵件、短信或電話方式通知進(jin)入筆試人(ren)員。同一崗(gang)位招聘人(ren)數(shu)(shu)與實際參加筆試人(ren)數(shu)(shu)的比例為不(bu)低于1：5，對(dui)于個別緊缺急(ji)需的崗(gang)位(wei)可適當放寬但不(bu)得低于1:3，若(ruo)比例(li)未達到要(yao)求，將調減崗位招(zhao)聘(pin)人數直至取(qu)(qu)消崗位招(zhao)聘(pin)。因資格審核未通過或(huo)比例(li)未達要(yao)求導(dao)致取(qu)(qu)消崗位招(zhao)聘(pin)的不再另行(xing)通知。
（三）面試。以郵件、短信或(huo)電話方式通(tong)知進入面試(shi)人員。同(tong)一(yi)崗位招聘人數(shu)與實(shi)際(ji)參加面試(shi)人數(shu)的比例為不低于1：3。筆試成績低(di)于60分的不得進入下一環節。若比(bi)例未達到(dao)要求，將調減(jian)崗(gang)位招聘人數(shu)直至取(qu)(qu)消崗(gang)位招聘。因(yin)筆(bi)試成績未通(tong)(tong)過或比(bi)例未達要求導致取(qu)(qu)消崗(gang)位招聘的不再(zai)另行(xing)通(tong)(tong)知。
（四(si)）確定擬(ni)聘人員(yuan)名(ming)單。按照應聘(pin)人員筆試成(cheng)績50%、面(mian)試成績(ji)50%折(zhe)算綜合測試成績(ji)，并按(an)從高到低次序(xu)確定進入背景調查和(he)體檢的人(ren)員(yuan)名單，以郵件或短(duan)信方式通知相關人(ren)員(yuan)，未入圍的(de)不再另行通知。面(mian)試成績低于(yu)60分(fen)的不得進入下一環節。
（五(wu)）正式聘(pin)用。按(an)程序(xu)辦理正式聘用(yong)手續，簽訂勞動合同。
應聘人員(yuan)可通過成(cheng)都設計咨詢集團(tuan)有限公司官網查詢資格審核通過人(ren)員名單(dan)(dan)、筆試(shi)和(he)面試(shi)成績、擬(ni)聘人(ren)員名單(dan)(dan)。
特別聲明：資格(ge)審核貫穿招聘全過程(cheng)，應聘人(ren)員應對提交材料的(de)真實性負責，任(ren)一環(huan)節發現不(bu)符合資格(ge)條(tiao)件或(huo)弄虛(xu)作(zuo)假的(de)，立即取(qu)消應聘或(huo)聘用資格(ge)，情節嚴重的(de)可追(zhui)究(jiu)其(qi)法律責任(ren)。
五、報名方式
詳見崗位信息表(biao)。
招聘咨詢電話：028-81260159。
六、監督投訴(su)渠道
集團紀檢(jian)部門：
聯(lian)系人：趙老師
聯(lian)系(xi)電話：028-81260155
監(jian)督郵箱(xiang)：cddcjw@163.com
特別(bie)提示：本次招聘面向社會公開(kai)組織，不(bu)收取任何費用，不(bu)指定(ding)考試輔導用書，未(wei)委托或(huo)授權任何機構或(huo)個人(ren)開(kai)展招聘活動。請各位應聘者提(ti)高警惕，注意甄別，謹防上當受(shou)騙。