綠色代表已完成的環節。
紅(hong)色代表進行中的環節，
灰(hui)色代表未進行的環節。
成(cheng)(cheng)都(dou)(dou)設(she)(she)計(ji)咨詢集(ji)(ji)團（以下簡稱集(ji)(ji)團）是由(you)成(cheng)(cheng)都(dou)(dou)市(shi)委(wei)決策(ce)，成(cheng)(cheng)都(dou)(dou)市(shi)人民政府出(chu)資，市(shi)國資委(wei)作為(wei)出(chu)資人代表注冊成(cheng)(cheng)立(li)(li)的(de)承擔成(cheng)(cheng)都(dou)(dou)市(shi)戰略任務(wu)、參與市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)的(de)國有獨資公(gong)司，于2021年(nian)1月13日(ri)注冊成(cheng)(cheng)立(li)(li)，致(zhi)力于打(da)造(zao)服(fu)務(wu)成(cheng)(cheng)都(dou)(dou)建設(she)(she)踐行(xing)新(xin)發展(zhan)理念公(gong)園城市(shi)示范(fan)區戰略需要的(de)綜合(he)性專業智庫；打(da)造(zao)為(wei)城市(shi)建設(she)(she)和運營提供全方位、全過程、全生(sheng)命周期高(gao)品質綜合(he)解(jie)決方案的(de)集(ji)(ji)成(cheng)(cheng)服(fu)務(wu)供應商；打(da)造(zao)設(she)(she)計(ji)咨詢行(xing)業改革與發展(zhan)創新(xin)的(de)樣板。
一、崗位信(xin)息
二(er)、報名時(shi)間
2025年4月(yue)(yue)16日(ri)至(zhi)5月(yue)(yue)5日(ri)。
三、基本要求
1.政治(zhi)素(su)質(zhi)好、職業(ye)素(su)養高、業(ye)務能力強、作風品德(de)正。
2.認同公(gong)司企業文化，能夠遵(zun)(zun)守公(gong)司各(ge)項規(gui)章制度(du)、愛崗敬業，具(ju)有較強的事業心(xin)(xin)和責任心(xin)(xin)。服從組織安排(pai)、遵(zun)(zun)守團隊協作規(gui)則。
3.遵守(shou)國家法律法規(gui)，無違法違紀(ji)和(he)違反(fan)社會(hui)公德不良記錄。遵守(shou)廉潔從業(ye)(ye)有關規(gui)定、勤勉盡(jin)責(ze)、公道正派(pai)、注(zhu)重(zhong)自身作(zuo)風形象，嚴格保(bao)守(shou)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密和(he)工作(zuo)秘(mi)密。
4.性格積極樂(le)觀，思路清晰，具有較強(qiang)的學習能力和語言文字表達能力，能快速適應工作環境。身心(xin)(xin)健(jian)康，具有良好的心(xin)(xin)理(li)素(su)質(zhi)和能夠正常履職的身體(ti)素(su)質(zhi)。
四(si)、招(zhao)聘程序(xu)
（一(yi)）資格(ge)審核。嚴格(ge)按(an)照(zhao)有關規(gui)定和原則篩選(xuan)簡歷，確(que)定進入筆試環節(jie)人員名單。
（二）筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)。以郵(you)件(jian)、短信或電話(hua)方式通(tong)知進入筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人員。同(tong)一崗(gang)(gang)位招(zhao)聘(pin)人數與實際參(can)加筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)人數的(de)比(bi)例(li)不(bu)低(di)于(yu)1：5，若(ruo)比(bi)例(li)未達到(dao)要求，將(jiang)調減(jian)崗(gang)(gang)位招(zhao)聘(pin)人數直至(zhi)取消崗(gang)(gang)位招(zhao)聘(pin)。按筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績由高到(dao)低(di)以不(bu)低(di)于(yu)1:3的(de)比(bi)例(li)進入面試(shi)(shi)(shi)，且筆(bi)(bi)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績不(bu)能低(di)于(yu)60分。
（三）面試(shi)(shi)。以(yi)郵(you)件(jian)、短信或電話(hua)方式通知進入(ru)面試(shi)(shi)人(ren)員(yuan)。同一(yi)崗(gang)位招聘人(ren)數(shu)與實際參(can)加面試(shi)(shi)人(ren)數(shu)的(de)比例不低于1：3，若比例未達到要求，將調減崗(gang)位招聘人(ren)數(shu)直至取(qu)消崗(gang)位招聘。
（四）確定(ding)擬(ni)聘人員(yuan)名單(dan)。按照應(ying)聘人員(yuan)筆(bi)試(shi)成績50%、面試(shi)成績50%折算綜合(he)測試(shi)成績，并按從高到低次序(xu)確定(ding)進(jin)入背景調查和體檢的人員(yuan)名單(dan)，以郵件(jian)或短信(xin)方式通知相關(guan)人員(yuan)，未(wei)入圍(wei)的不(bu)再另行通知。
（五）正式聘用。按程序(xu)辦理正式聘用手(shou)續，簽訂勞動合同。
應聘人員可(ke)通過(guo)成都設計(ji)咨詢集團有限公(gong)司官網查(cha)詢資格審(shen)核通過(guo)人員名單、筆(bi)試(shi)(shi)和面試(shi)(shi)成績(ji)、擬聘人員名單。
特別聲(sheng)明：資格審核貫穿招(zhao)聘(pin)全過程，應聘(pin)人員應對提交材(cai)料的真實性負(fu)責，任(ren)一環(huan)節發現不符(fu)合資格條件(jian)或(huo)弄虛作假的，立即(ji)取消(xiao)應聘(pin)或(huo)聘(pin)用資格，情節嚴重(zhong)的可追究其法律(lv)責任(ren)。
五、報名方式
詳見崗(gang)位信息(xi)表(biao)。
招(zhao)聘咨詢(xun)電(dian)話：028-81260159。
六、監督投訴渠道
集(ji)團紀檢部門：
聯(lian)系(xi)人：趙老師
聯(lian)系電話：028-81260155
監督(du)郵箱：cddcjw@163.com
特(te)別提示(shi)：本次招(zhao)聘面向社會公(gong)開組織，不收取任何(he)費用，不指(zhi)定(ding)考試輔導用書，未(wei)委托或(huo)授(shou)權任何(he)機構或(huo)個人(ren)開展招(zhao)聘活動(dong)。請各位應聘者提高(gao)警(jing)惕，注意甄別，謹防上當(dang)受騙。